เจมี่ คาร์ราเกอร์ ระบุ ส่วนตัวมองว่ามันน่าเป็นห่วงที่มีข่าวว่า จูเลี่ยน วอร์ด ขอลาออกจากการเป็นผู้อำนวยการกีฬาของ ลิเวอร์พูล
ตอนจบซีซั่นนี้ พร้อมเชื่อว่าการหาคนมาแทนที่เขาอาจจะทำได้ยากพอตัว
เจมี่ คาร์ราเกอร์ ตำนานกองหลังของ ลิเวอร์พูล สโมสรยักษ์ใหญ่แห่งวงการ พรีเมียร์ลีก อังกฤษ ยอมรับว่ามันน่าเป็นห่วงพอตัวที่จู่ๆ มีข่าวลือว่า จูเลี่ยน วอร์ด ตัดสินใจที่จะลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการกีฬาของ “หงส์แดง” หลังจบซีซั่นนี้

โครงสร้างและนโยบายด้านการเสริมทัพของ ลิเวอร์พูล ได้รับคำชมอย่างมากว่ามีส่วนทำให้ทีมประสบความสำเร็จในช่วงที่ผ่านมา โดยที่ ไมเคิ่ล เอ็ดเวิร์ดส์ คือคนที่ได้รับเครดิตมากที่สุด และพอ เอ็ดเวิร์ดส์ ขอลาออกไปตอนจบฤดูกาลก่อนแล้วนั้น วอร์ด ซึ่งเป็นผู้ช่วยของเขาก็มารับงานต่อ

– คาร์ราเกอร์ชูซาลิบาสไตล์คล้ายคลึงกับฟานไดค์
– เอียงฝั่งทีมเยือน!5กูรูฟันธงเกม ลิเวอร์พูล บู๊ แมนซิตี้
– ฟอร์มย่ำแย่!คาร์ร่าชี้คูตินโญ่สาเหตุหลักทำเจอร์ราร์ดตกงาน

ทั้งนี้ ว่ากันว่า วอร์ด มีส่วนสำคัญในหลายดีล อย่างเช่นการทำให้ทีมได้ ดาร์วิน นูนเญซ กับ หลุยส์ ดิอาซ มาเสริมแกร่ง และการกล่อมให้ โมฮาเหม็ด ซาลาห์ ต่อสัญญากับทีมได้ แต่ล่าสุดมีการระบุว่าเขาคิดที่จะก้าวลงจากตำแหน่งตอนจบฤดูกาลนี้

คาร์ราเกอร์ เผยว่า “มันไม่ใช่เรื่องดีเลย เมื่อคุณพูดเกี่ยวกับการดึงนักเตะมาร่วมทีมแล้วนะ
คนที่อยู่ในตำแหน่งแบบนั้นก็ไม่ได้มีส่วนร่วมกับแค่ตลาดช่วงเดือนมกราคมเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมกับตลาดช่วงซัมเมอร์ด้วย”

“มันเป็นเรื่องที่น่าตกใจนิดๆ และตอนนี้สถานการณ์ของ ลิเวอร์พูล ก็น่าเป็นห่วงหน่อยๆ มันดูเหมือนว่าเบื้องหลังจะมีความวุ่นวายหลายอย่างในเรื่องของเจ้าของทีม ก่อนหน้านี้ ไมเคิ่ล เอ็ดเวิร์ดส์ ออกจากทีมไปโดยที่ จูเลี่ยน วอร์ด เข้ามาแทนที่ขเา แต่ตอนนี้เขาเองก็กำลังจะออกจากทีมไปอีก”

“ผมไม่คิดว่าการหาคนมาแทนเขาในทันทีได้จะเป็นเรื่องที่ทำได้ง่ายๆ ถ้าเรื่องนี้มันเป็นเรื่องที่ ลิเวอร์พูล ไม่ได้คาดคิดมาก่อน รวมถึงเป็นเรื่องที่ทำให้พวกเขาต้องช็อกแล้วล่ะก็ ผมก็มั่นใจว่าตอนนี้พวกเขาไม่ได้มีสภาพพร้อมที่จะรับมือกับเรื่องที่เกิดขึ้นแน่ๆ”

“อย่างไรก็ตาม มันจะมีคนที่เข้ามารับหน้าที่นั้นแน่นอน ก็หวังว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จเหมือนที่ จูเลี่ยน วอร์ด กับ ไมเคิ่ล เอ็ดเวิร์ดส์ เคยทำได้นะ”
https://have-a-look.net/2022/11/25/%e0%b8%88%e0%b8%b9%e0%b9%80%e0%b8%a5%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%99-%e0%b8%a7%e0%b8%ad%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%94-%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b8%a5%e0%b8%b2%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%81-%e0%b8%8a/